Wie reagieren pädagogische Fachkräfte, wenn sie ein Verhalten von Kolleg*innen beobachten, dass ihrer Meinung nach nicht förderlich und wertschätzend ist? Oft gar nicht oder übergriffig!
Selten bitten sie um ein Gespräch, in dem sich zwei Menschen auf Augenhöhe begegnen und geklärt wird, was genau das Missfallen erregte, welche Bedürfnisse erfüllt wurden
und welche auf der Strecke blieben.
In dem Webinar wird geübt, die eigne innere Wahrheit als die eigene Sicht (und nicht eine absolute Wahrheit) dem Gegenüber mitzuteilen und auch zuzumuten,
damit jedoch vor allem in Verbindung zu gehen.
Am ersten Tag wenden wir uns vor allem unseren Auslösern und deren Botschaft zu, um am zweiten Tag deutlicher mit unserem Bedürfnis in Kontakt üben können, uns anderen mitzuteilen.

• Ärger wahrnehmen, sich authentisch mitteilen und in Verbindung bleiben
• Schritte zu einem wertschätzenden Feedback: Intention, Beobachtung, Gefühle, Bedürfnisse, Bitte
• Chancen in Teams, eine neue Kommunikations-Kultur zu etablieren